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关于四川省“讲理想、比贡献”活动先进集体和先进个人拟表彰对象的公示
发布日期:[2016-11-18 10:09:33] [打印本文] [关闭此页]
    

  根据《四川省“讲理想、比贡献”活动领导小组办公室关于开展四川省“讲理想、比贡献”活动先进集体、先进个人拟表彰对象进行公示及报送正式推荐材料的通知》(川科协发〔2016〕93号)精神,现将我市推荐的四川省“讲理想、比贡献”活动先进集体、创新团队、创新标兵、优秀组织者拟表彰对象的基本情况和主要事迹进行公示。公示期为2016年11月16日至11月22日。

  公示期间,如对公示对象有反映,请通过来电、来访、来信等形式,署名向雅安市“讲、比”活动评选推荐工作领导小组办公室(设在市科协)反映。

  联系电话:18783557000 18981607509

  联系地址:雅安市雨城区上坝路89号

 

 附件:四川省“讲理想、比贡献”活动先进集体、先进个人拟表彰对象名单

 

                                                            雅安市“讲理想、比贡献”活动评选推荐工作领导小组

                                                                                     2016年11月16日

 

 附件

  四川省“讲理想、比贡献”活动先进集体、 先进个人拟表彰对象名单

  一、先进集体

  (一)四川亿欣新材料有限公司

  四川亿欣新材料有限公司成立于2013年,注册资金1.2亿元,是国家高新技术企业,技术研发中心为省级企业技术中心,主要从事环保功能性复合粉体新材料等碳酸钙系列产品的研发、生产、销售。

  该公司积极开展“讲理想、比贡献”活动,成立了活动领导小组,把活动纳入重要议事日程,落实工作经费,坚持“四个落实”——立项、实施、评估和表彰,建立了活动长效机制。每年开展评选表彰工作,近3年来,共表彰活动先进个人55人次,先进集体6个(次)。

  该公司贯彻“创新发展”战略和“一高两化三节约”的建设理念,投资600余万元建立了技术研发中心。公司有从事科技活动的人员38人(其中:高级技术人员8人、中级技术人员15人、一般技术人员15人),强大的研发团队保证了持续的技术创新,形成了较为完整的成果体系,已取得6项独有核心技术,11项发明专利和43项实用新型专利。该公司目前正在积极申报建立“院士(专家)工作站”。

  近年来,该公司承担了18项政府技术创新项目,包括国家发改委“2015年资源综合利用项目”,省科技厅“攀西战略资源试验区重大科技攻关项目”,省经信委“2016年中国制造2025四川行动与创新驱动资金项目(两化融合专项)”,“金桥工程”——“三次分级工艺研究与功能性专用粉体新材料产品开发”等项目,为发展地方经济做出了突出贡献。

  (二)四川川黄茶业集团有限公司

  四川川黄茶业集团公司成立于2001年,现有有机茶园2000余亩、无公害茶园20000余亩。该公司紧紧围绕生产经营目标和发展规划,以提高经济效益为动力,充分将蒙顶山茶非物质文化遗产的传统制作工艺与现代科学制茶有机结合,在传承蒙顶山茶的基础上,通过积极组织开展“讲理想、比贡献”活动,精心研发了系列黄茶产品,并有效激发了广大科技人员的积极性和创造性,取得显著成效。

  一是重视科技人才的培养。该公司先后邀请四川农业大学和市农业局专家12人,对公司科技人员和生产骨干进行系统的强化培训20次,茶事专题讲座7次,培训人员580余人次。组织科技骨干2次外出参观学习,开阔眼界,进一步提升了企业科技骨干的理论水平和实际操作能力。

  二是重视表彰激励和宣传。该公司建立了激励机制。近年来,该公司共表彰12个优秀项目和22名先进个人,奖励额度逐年提高。并及时宣传“讲理想、比贡献”活动成果、涌现出的先进集体和个人,得到越来越多的科技人员积极参与技改项目实施。

  三是抓科技创新促“讲、比”活动出成果。近年来,该企业自主研发特种红茶、黄茶和绿茶加工工艺,成功申报国家发明专利4项。今年又申请包装专利6个,从全新的角度、思维空间解决了包装老化、形态固定的问题,创意新包装受到广大年轻消费者的青睐。

  二、创新团队

  四川一名微晶科技股份有限公司技术中心

  该公司技术中心于2012年成立,下设研发部、化验室、实验室、中试车间。拥有一流的技术研发团队:研发人员51人,其中,博士8人、硕士11人、本科32人,正高5人、副高5人、中级17人。主要从事微晶玻璃新材料、设备、工艺的研发,是四川省认定的省级企业技术中心,是企业推进技术创新、知识产权保护、产学研用的重要平台。

  该技术中心运行以来,积极开展创新“讲、比”活动,制定岗位绩效激励机制,为一线科研、技术创新人才成长创建条件。现已取得各类授权专利16项(其中发明专利5项,实用新型专利4项,外观设计7项),另有11项专利已进入实质性审查阶段;获得省级发明专利三等奖2项、科技进步三等奖1项;取得实验室成果32项、中试成果8项(其中新产品研发26项,工艺设备创新6项);完成成果转化8项(其中新产品生产4项和工艺设备创新4项),其中有2项成果被四川省科技厅认定为国内领先水平。

  截止目前,该技术中心已成功开发以铬矿尾渣、粉煤灰、煤矸石、花岗岩尾矿废渣等工业废弃物为主要原料生产新型微晶玻璃材料的技术和产品,研发各类颜色品种25种,实现了三大系列8个新产品的规模化试产,均为国内同行业首创,填补了国内市场空白。该公司已申报创建省级院士(专家)工作站。现正致力于建成国家级技术中心,国内一流微晶玻璃研究院,力争成为世界重要的微晶玻璃研发和科技成果转化基地,为把公司建成世界一流微晶强企提供强有力的技术支撑。

  三、创新标兵

  (一)四川石棉华瑞电子有限公司 顾东辉

  顾东辉,男,36岁,1996年毕业于南京化工学院,高分子材料专业,现任四川石棉华瑞电子有限公司生产技术部部长、化成技术研究所副所长。

  一是团队管理创新。该同志带领团队积极开展创新“讲、比”活动,通过制定有吸引力的岗位绩效激励机制,鼓励员工在工作岗位中大胆创新,为一线创新人才成长营造良好环境。在该同志的带领下,加快了公司领军式科技人才的培养。目前,为公司已培养出具有专业化成技术的研发员、工艺员、设备开发与维护人员15人,其中高级职称4人,中级职称10人,初级职称1人。

  二是产品技术研发创新。该同志带领研发团队积极开展新技术、新产品的研发工作,将自主创新能力建设与公司发展相结合,开展自主知识产权研发,促进了公司核心竞争力的提高。2012年至今,公司已总计申请39项专利,其中该同志带领部门员工开展的自主立项科研项目30余项,主导申请的专利27项(其中,发明专利9项,实用新型专利18项)。

  该同志自2013年-2015年连续三年蝉联公司优秀经理,积极带领团队开展各项创新“讲理想、比贡献”工作,管理科学,措施得力,成效显著,在提升部门管理创新能力、技术研发能力及企业提档升级等方面贡献突出,是公司一位优秀的技术创新标杆人才。

  (二)芦山通达纺织有限公司 陈伟东

  陈伟东,男,48岁,大专学历,现任芦山通达纺织有限公司法人代表兼总经理。

  一是积极推动发展。该同志具有“献身、创新、求实、协作”的工作精神,勇于技术创新,坚持引导企业走节能、降耗、减污、增效的道路,积极组织、推动并亲身参与开展“讲理想、比贡献”活动,推动了企业科技开发、体制创新及企业创新文化建设,促进了企业快速发展壮大。

  二是引进先进人才。自公司成立初到现在近十年时间,该同志在发展壮大公司期间不断引进先进人才,专门成立公司研发部门,针对市场需求,不断研发新产品,开拓新市场。

  三是重点落实技术改革。该同志比较重视生产设备的技术改革。今年7月,公司技术人员在其带领下对机器设备进行改造,更换了原有设备电机、铝管、锭子等。改革效果显著,新电机一年可节省电费约200万元,并实现了电脑控制系统,大大提高了工作效率。

  四是注重团队协作。在该同志的带领下,公司设立技术创新基金,对有技术创新的、工作成效突出的、提出创新思路的员工年年给予奖励,激励先进,强化管理,企业一年一个台阶。

  四、 优秀组织者

  (一)雨城区科学技术协会 刘少学

  刘少学,男,42岁,汉族,中共党员,大学文化。该同志2011年调入区科协任副主席以来,分管科普和企事业科协工作。

  该同志在企事业科协工作方面以“讲、比”为抓手,以科技工作者为本,以激发科技人员创造活力为着力点,积极组织全区开展的“讲、比”活动形式多样,针对性强,科技工作者参与度高;重点围绕以低碳、减排、环境优化、提高效益、网上营销为主题认真组织指导企事业开展“讲、比”活动。近3年来,共有1500人次科技工作者参与,提出合理化建议385条,采纳并实施了150余项,产生经济效益达2700万元;先后共表彰先进集体15个、优秀科技工作者60余人次。以提升“企业自主创新能力”为抓手,探索利用社会科技资源服务企业发展的有效形式,建立了企业技术创新服务的新途径,开展“会企合作”、“厂会合作”、科研单位对口联系企业和基地的“讲、比”活动新模式,受到广大企业的好评,参与“讲、比”活动的企业数一年比一年有所增加。

  近年来,由该同志指导的金桥工程项目--慈竹集约栽培管理技术获省级优秀金桥工程项目;雅安市山雅茶业有限公司2013年成功创建为省级科普示范企业、2014年获得“全国讲比先进集体”,总经理陈光军荣获全国科技标兵。

  (二)汉源县科学技术协会 王家玮

  王家玮,女,43岁,藏族,民盟,现任汉源县科协办公室主任。该同志在科协工作6年以来,一直兢兢业业,任劳任怨,在单位人手少的情况,积极主动开展各项科协工作,组织并指导全县开展“讲、比”活动。由于工作认真负责、踏实,在近几年开展的“讲、比”活动中成效显著,逐步在全县掀起热潮,受到企业和领导的好评。

  该同志起草并完善了《汉源县开展“讲理想、比贡献”活动考核办法》,并积极协调科知局、经信委、环保局等部门,紧紧围绕企业“技术创新和成果转化”,新产品、新技术科技攻关,搭建优质高效服务平台。充分调动科技人员的积极性,广泛开展合理化建议、岗位练兵、技术比武、“传、帮、带”活动,推动“讲理想、比贡献”活动的顺利开展,使汉源县“讲、比”活动迅速扎实地开展起来。3年来,全县新申报科技项目20项,其中省、市立项15项,申请资金1600余万元,“黄果柑增糖降酸技术”、“汉源无刺花椒的繁育推广”等12项技术在汉源合作转化;累计40家规上企业共收到合理化建议550余条。

  该同志积极发挥科协“科技工作者之家”的作用,主动与高校对接,充分发挥“县校(院)合作”平台,邀请高校专家学者到企业开展培训;积极推荐优秀科技人员参评“先进职工”、“优秀青年”,不断把“讲、比”活动推上新高潮。

 
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